崗位職責:
1、制定公司各項行政規章制度,保證各項工作規范化進行;
2、負責起草公司各類合同文件等工作;
3、負責接待來訪人員及對外聯系工作;
4、負責管理公司辦公設施,做好辦公用品采購、發放、使用登記、保管和維護管理工作;
5、負責公司各類文件審核工作;
6、負責公司所有印鑒的管理;
7、負責管理公司各類合同、保密協議、房屋租賃協議、以及各類人事行政文件等8、負責員工日??记?、出勤統計、報表制作及分析等工作;
9、負責制作公司各類宣傳文件如(ppt、word);
10、做好公司內部的聯絡溝通工作,及時向上反映情況,向下反饋信息;
11、負責公司人力資源管理制度的擬訂、調整、執行和監督;
12、負責公司人力資源的招聘工作,應聘人員的預約、接待、面試、任用、調動、辭退等事務;
13、負責制定、監督及執行企業管理規章制度,行政、人事、財務管理制度以及工作流程、績效考核制 度,14、負責員工入職、離職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理
15、負責員工培訓與開發管理:
16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責撰寫標書、投標等事宜。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,有3年以上綜合部或人力行政工作經驗;
2、 熟悉行政工作流程;
3、 性格穩重,形象良好,溝通協調能力強;
4、 良好的職業道德和綜合素養;
5、 具備一定文字功底。