2.負責公司內部釘釘架構調整及人員入離職手續辦理； 3.負責公司車輛及人員保險等業務辦理； 4.負責采購及關系走動； 5.負責人員招聘，檔案，入離調轉等手續辦理； 6.負責人員績效考核，薪酬管理； 7.負責紅頭文件起草及宣導； 8.負責公司規章制度起草，更改及公示； 9.負責公司會議的組織與實施； 10.負責物業，水電，車位，冷暖氣，綠植租賃等事宜； 任職要求： 1.大專及以上學歷，工商管理，人力資源管理等相關專業優先考慮； 2.有1-3年同崗位工作經驗； 3.具備良好的溝通能力、組織協調能力和團隊協作能力； 4.熟悉勞動法律法規及公司制度，具有較強的管理能力和風險控制意識。