崗位職責： 1、協助上級推行公司各類規章制度的實施； 2、負責辦理員工勞動合同的簽訂及續簽手續、人員入職、獎懲、離職、退休等人事管理工作； 3、負責組織員工職稱評審、上報工作； 4、編制公司的職位說明書，并定期進行修改、審核、建檔； 5、負責分公司人事檔案管理、干部管理等相關工作； 6、負責填制和分析各類人事統計報表及其報告。 7、完成領導交辦的其他工作. 任職要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，35 歲以下； 2、1年以上人力資源管理工作，可接受無經驗、人力資源專業應屆生； 3、具備較強的組織能力、溝通協調能力； 4、其備一定的文字組織編寫能力、然練 office 等辦公軟件的應用； 5、政治面貌為中共黨員； 6、持有人力資源管理師、經濟師等證書者優先。 崗位福利： 1、提供公寓化住宿（2~3人間），內設獨立衛生間，空調，獨立衛生間、電視、衣柜、熱水器等； 2、生活區/核電廠區均有食堂用餐，每月給予就餐補貼； 3、公司提供免費上下班通勤車輛； 4、上下班時間：五天八小時制，法定帶薪休假，遇到大修期間會有加班； 5、員工關懷：技能培訓、定期體檢、夏送清涼、節日慰問、生日祝福、各類團建活動。