崗位職責:
1.各項指令和規定的宣布;
2.完成預定的各項經營指標;
3.店鋪員工考勤,儀容、儀表和服務規范執行情況的監督與管理;
4、店鋪盈利管理、人員銷售培訓、搭配培訓
4.監督和審核店鋪的會計、收銀等作業;
5.掌握店鋪銷售動態,管理新服裝的引進和滯銷服裝的淘汰;
7.員工人事考核,員工提升,降級和調動的建議;
8.顧客投訴與意見處理;
任職資格:
店鋪運營管理,人員管理,貨品管理,賣場管理,促銷管理
1.具有敏銳的時尚嗅覺,熟悉服裝的色彩、面料及其搭配;
2.了解服裝產品與陳列知識,熟悉服裝店面及櫥窗陳列,對搭配有獨到的見解;
3. 18-35歲,必須要有一年以上女裝管理經驗,想在服裝零售行業有所作為,心態積極向上。
4.能配合公司的安排和調遣
職位福利:績效獎金、全勤獎、員工旅游、節日福利、帶薪年假、定期團建、出差補貼
職位亮點:年終獎金,帶薪年假