上市公司樂信分期樂內部HR直招，平臺大、內部資源超好催、合法合規晉升穩定，入職繳納五險一金有保障，年終獎、年度體檢、各種福利應有盡有~~ 福利待遇： ----新人前期有薪資保護，平均薪資10000+，職場最高M3隊列37500+ ----完成率提成+激勵(雙提成模式)，不受排名影響 ----入職每月10號發薪（底薪提成一起發、不壓薪資） ----培訓即入職，帶薪培訓、季度晉升、團隊建設，往管理層晉升空間大 ----入職繳納五險一金、轉正后增加商業保險。六險一金、福利餐、每年一次福利體檢 ----每年有年終獎金。根據全年績效判定13或14薪，上市公司 ----公司設施完善（微波爐、運動房、茶歇室等等） 崗位職責： 1、對逾期客戶進行電話溝通，提醒及時還款并告知正確的還款方式； 2、達成回收率的指標，對高風險客戶及時提出風險預警； 3、負責M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天，M2，M3 薪資拆分： 綜合薪資7500+，老員工薪資10000+，TOP員工20000+。