工作內容： 協助負責公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、薪酬福利實施等方面的工作。 主要職責： - 負責招聘支持工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等； - 負責公司員工培訓計劃執行，包括培訓計劃的設計、培訓過程跟蹤等； - 負責公司薪酬福利實施，包括基礎人事工作，員工福利發放及執行等； - 協助公司領導開展人力資源管理其他相關工作，如員工關系維護、企業文化活動等。 職位要求： - 本科或以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業； - 具備數據分析和處理能力，能夠對招聘、培訓、績效考核等數據進行分析和優化； - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與公司領導和同事有效溝通； - 熱愛人力資源管理工作，具有責任感，結果導向，能夠獨立開展人力資源管理相關工作。