崗位職責:
1.行政事務的協調與處理:(1)組織修訂公司行政管理等相關制度,并對制度執行情況進行跟進與監督;(2)組織起草公司各類工作總結、項目匯報和其他公文材料;(3)對接公司內外、上下級各條線工作,確保維護好公司良好的生態環境。
2.統籌公司人事管理:(1)根據公司總體規劃與公司實際情況,擬定公司人力資源管理計劃并指導、監督計劃的實施;(2)做好公司人才培養建設,形成人才梯隊,確保公司發展的人才供給。
3.采購協調:對公司采購管理工作進行監督與管理
任職資格:
1.專業知識:人力資源管理、行政管理等管理類專業
2.基礎技能:熟練使用wps等辦公軟件
3.經驗及能力:(1)有較強的計劃制定能力:設計和制定工作流程、細化步驟、落實細節,將目標轉化成可執行的具體方案。(2)有較好的計劃推行力:重視結果但也關注過程,整體把握計劃實施的進程,隨時準備應對各種障礙和問題,并根據情況迅速調整策略。(3)有較好的細節關注力:相信只有可操作的細節作為保障,才能確保整個計劃的成功。(4)有較強的溝通協調能力:能夠有意識地在組織中搭建溝通平臺,通過機制建設確保溝通渠道的順暢。