工作職責： 1. 負責AI驅動的人崗匹配系統全生命周期管理，包括： - 需求分析：深度理解HR數字化轉型需求，完成核心模塊的需求拆解。 - 產品設計：主導輸出PRD文檔、原型設計及技術方案評審，確保功能實現符合業務需求術規范要求。 - 項目管理：協調業務、算法、開發、測試團隊，確保項目按時交付。 2. 業務對接： - 開展HR業務深度調研，完成企業人力資源部門的需求采集與分析。 - 設計基于大模型的業務驗證方案，通過原型演示確保功能有效性。 - 完成相關項目關鍵文件編制。 3. 技術對接： - 與算法及開發團隊協作優化提示詞、rag技術，確保技術方案可行、可交付。 - 和測試團隊協作輸出完整可行的測試方案，識別關鍵測試點，輸出測試報告。 任職要求： 1. 必備條件： - 5年以上B端SaaS產品經驗，有HRTech/AI產品經驗者優先 - 主導過至少1個完整的大數據/AI項目落地，熟悉NLP、向量數據庫等技術方案 - 精通Axure/FigJam等原型工具，能獨立輸出包含業務流程圖等。 2. 加分項： - 熟悉國企組織人事管理體系，熟悉國有企業選人、用人的流程或機制。 - 有LLM應用落地經驗，參與過提示詞工程優化或RAG系統建設。 - 具備數據建模能力，能使用SQL/Python進行基礎數據分析。