【崗位職責】
1. 負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、員工關系等工作;
2. 制定和完善人力資源管理制度和流程;
3. 組織實施招聘工作,確保招聘渠道的有效性,滿足公司人才需求;
4. 負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續的辦理;
5. 組織員工培訓,提升員工技能和素質;
6. 負責員工績效考核,制定并實施激勵政策;
7. 處理員工關系,維護良好的工作氛圍;
8. 完成上級領導交辦的其他工作。
【任職要求】40歲以下 會閩南語
1.大專及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;
2. 3年以上人力資源管理工作經驗,有團隊管理經驗者優先;
3. 熟悉國家勞動法律法規,具備較強的溝通協調能力;
4. 具備良好的職業道德和職業素養,工作細致、責任心強;
5. 熟練使用辦公軟件,具備較強的數據分析能力。