南京鐵路發展集團有限公司 勞務派遣工招聘公告 因我公司業務發展需要，現面向社會公開招聘人員，派遣至南京鐵路發展集團有限公司工作，有關事項公告下： 一、單位簡介 南京鐵路發展集團有限公司是中國鐵路上海局集團公司所屬非運輸企業，經營業務包括資產開發、酒店服務、園林綠化、工業制造等，主要負責江蘇省內、安徽皖南地區鐵路土地房屋資產資源經營管理，大型資產的租賃與管理。 二、招聘崗位 1、崗位名稱：消防管理業務員 2、工作地點：南京 3、招聘人數：3人 4、崗位職責：從事資產房屋消防安全技術管理、資產開發項目建設、工程建設管理等工作。 5. 工作內容：負責大型資產消防安全報審備案、消防設備設施檢測維護，負責租賃資產的開發維護，對租賃資產消防安全進行定期巡視檢查。 6.用工形式：勞務派遣工。 三、招聘條件 1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，品行端正，勤奮敬業，有良好的職業操守和服務意識，服從崗位、工作班次和工作地點的安排，無不良社會記錄。 2.年齡要求： 35周歲及以下。 3.身體要求：身心健康、五官端正；無色盲、色弱；聽力正常，口齒清晰，表達流利；身體外露部位無明顯缺陷（對眼、斜視、斜肩、疤痕或刺青等）；無精神、慢性病史及傳染性疾病，非過敏性體質。 4.學歷要求：取得國家認可的本科及以上學歷(包含2025屆本科及以上院校畢業生)。土木工程、電氣工程、建筑工程、工程學等相關專業。 5.資質要求：須持有注冊消防工程師二級資質證書或注冊消防工程師一級資質證書。持有注冊消防工程師二級資質證書，年齡可放寬至40周歲以下，持有注冊消防工程師一級資質證書的，年齡可放寬至45周歲以下。 6. 其他要求：熟悉消防安全報審(備案)、設備設施檢測維護、驗收檢查等相關工作流程和規范。有3年及以上消防設計、檢測、評估、維?；蚱笫聵I單位消防安全管理經驗優先。 7.擬錄用人員需提供入職體檢報告（需經二乙及以上醫院出具，費用自理）及無犯罪記錄證明。 四、合同及薪資 1.培訓試用： 經面試合格的人員，組織參加培訓，與江蘇恒馨源服務外包有限公司簽訂勞動合同（試用期兩個月），并辦理勞務派遣手續。試用期內及試用期結束后，如考核不合格，不符合用工條件的，按規定終止勞動合同。 2.薪資待遇： 工效掛鉤工資與日常工作績效掛鉤考核發放，稅前平均月薪8000-10000元（根據地域差、崗位作業性質、艱苦程度不同，薪資不同）。 3.福利待遇: 按規定繳納社會保險、公積金，依法享受假期、勞動保護和相關福利待遇。 五、報名時間和方式 1. 報名時間: 2025年4月18日起，視招聘情況調整報名結束時間。 2. 審核面試: 報名截止后，我公司將對所有應聘人員信息進行面試資格審查，確定面試人員名單，并以郵件適當形式通知具體面試時間及地點。 六、特別聲明 1.本次招聘我司不收取任何與招聘相關的費用，也未委托其他第三方招聘，請應聘者切勿向任何個人、學?；蛑薪闄C構繳納任何費用，提高警惕，切勿上當受騙。一經發現有上述違規行為的，我司將立即取消應聘者的應聘資格，并保留追究有關單位或個人法律責任的權利。 2.應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的，一經查實，即取消應聘資格。 3.招聘方有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。 江蘇恒馨源服務外包有限公司 2025年4月18日