崗位職責： 1、貫徹執行門店管理制度，保證藥店規范運作，工作結果向經營副總匯報； 2、完成公司制定的營運活動執行及銷售任務目標關注； 3、每月關注競品銷售情況、貨品結果、效期等進行分析及時把控營銷活動，保證營銷活動有效性肯及時性和價格的合理性； A、商品有效期分析； B、貨品分析（品類、庫存、環比、周比等進行有效分析）； C、競品調研分析表（競品營銷活動、競品價格、人員情況、新品上市等）； 4、落實公司VIP管理體系執行，提升門店VIP復購率及連帶率； 5、合理處理顧客投訴保證客戶滿意度； 6、負責藥店人員盤點管理，每月制定培訓計劃，有效搭建門店人才梯隊； 7、負責門店的商品陳列，監督指導商品結構是否合理，每月底分析各門店的庫存情況，對存銷比不合理的庫存提出處理意見； 8、負責配合采購部監管各門店商品庫存、商品結構、商品效期、商品價格，不斷優化產品結構； 9、負責組織和監督門店和倉庫庫存商品的盤點工作； 10、定期（月、周、日）召開藥店會議，總結、解決藥店問題，并及時向領導反饋結果； 11、對門店日常運營進行管理，發現的問題及時反饋至運營經理進行制度修改和完善； 12、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、有5年以上同崗位工作經歷，熟知藥店中藥、西藥、保健、參茸貴細等類別銷售和管理經驗； 2、頭腦靈活，穩重大氣，注重細節，勇于創新，具備扎實的營運管理能力和實踐操作經驗； 3、具備優秀的團隊建設和組織管理能力，能熟練處理各種管理問題； 4、擁有良好的執行力、組織協調能力和計劃工作能力； 5、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守； 6、黨員優先