崗位職責:
1. 市場戰略與計劃
根據公司業務目標,制定年度市場開發計劃及預算,分解季度/月度執行方案。
分析藍領人力資源外包行業趨勢(如制造業、物流等行業用工需求),挖掘市場機會。
競品調研,制定差異化市場策略,鞏固公司在細分領域的競爭優勢。
2. 客戶開發與維護
拓展企業客戶資源,重點開發汽車零部件、智能制造、物流倉儲等藍領用工需求密集的行業。
組織客戶需求調研,優化外包服務方案,提升客戶簽約率及續約率。
維護重點客戶關系,定期回訪并推動深度合作(如業務外包、靈活用工等)。
3.. 渠道與合作伙伴管理
開發并維護行業協會、勞務輸出機構、職業院校等合作渠道,建立穩定的人力資源輸送鏈路。
與地方政府、人社部門對接,爭取政策支持或合作項目(如職業技能培訓、穩崗就業計劃)。
4. 團隊管理與支持
管理市場團隊,制定績效考核標準,提升團隊專業能力和執行力。
協調招聘、客服等業務部門,推動跨部門協作,確保客戶需求高效落地。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2、5年以上市場推廣經驗,3年以上藍領服務/人力資源行業經驗,有外包服務經驗者優先。
3、行業洞察力:熟悉藍領用工市場特點、政策法規及用工企業痛點。
4、資源整合能力:具備企業客戶、政府、行業協會等資源積累。
5、數據分析能力:熟練使用數據分析工具,通過市場數據優化策略。
6、溝通談判能力:擅長企業級客戶的高效溝通及商務談判。