一、 崗位職責
1.完成所轄區域店鋪的銷售目標和公司下達的各項指標;
2.負責所轄區域店鋪的運營管理工作,確保各項流程在店柜日常運作中執行順暢;
3.具體負責所轄區域店柜的日常事務管理,包括人員管理、賣場管理、貨品管理等;
4.改善庫存結構、提高陳列水準、加強員工服務意識;
5.負責所轄店鋪人員的招聘、培養、考核、晉升等,建立完善的人員架構。
二、 崗位要求。
1、 大專以上學歷,應屆畢業生;
2、大學期間有參加或社團或學生會干部,并有組織過活動者且積極主動者優先考慮。
3、具有良好的溝通能力與對外交往能力。
4、抗壓能力強,有事業心;
5、能適應經常性質的出差。
6、前期安排終端店鋪學習,優異者可提前轉管理崗。
培養計劃:
兩條路線,
1、管培生-店長-直營督導區域經理-大區經理-營銷總監。
2、 管培生-店長-加盟客戶經理-營銷總監
職位福利:五險