薪酬:月基礎薪資(目前薪資的合理漲幅),4.8月年終獎另算,加班費另算,(六險一金12%、補充醫療保險:看病幾乎不用錢、每年加薪、上下班班車、企業年金(公司免費幫員工繳)、人才落戶、人才樂居),年假12-20天,工作時間私人訂制靈活。
工作內容:
日語(聽說讀寫能力佳)
能夠熟練使用日常辦公軟件(Word, Excel, PPT等)
責任感強,積極推進并完成擔當業務
性格活潑開朗,喜歡溝通交流,能夠靈活處理人際關系
謙虛,注重團隊合作 具有較強學習能力,期待未來在人事總務業務中能夠獨當一面
工作內容:
使用日語進行人事總務的各項工作:
1.公司駐在員相關居留許可及住居工作對應。
2.人事培訓相關,福利等對應(如落戶,公租房對應等)。
3.公司各類活動的推進支援。
4.總務資產管理。
5.總務庶務對應(名片,快遞,事務用品等)
6.其他上司安排的人事總務相關業務。
部分福利
1.5天8小時,加班費另外算,所有同事都是加班費平日1.5倍,周末2倍,節假日3倍
2.五險一金(上一年的月平均稅前工資。新入職的話就按照全部月工資買的,企業和個人各12%)
3.年終獎金0-6個月,不會低于4個月
4.出差補助160元/天
5.每年加薪
6.吃飯:300元/月(含在薪資內),飯堂吃就扣,不吃就不扣,吃飯不貴,300元基本是夠的,不用自己再付錢,每年剩的錢 ,還可以年底折現發到工資里返給員工
7.常熟和上海上下班有班車(北京無班車),需要班車路線圖的話,找我要。
8.常熟、上海和北京上班時間8:30~5:30
9.入職豐田的員工,購買豐田的車有購車補貼。具體補貼力度,入職后會做說明。
合同期限:3年。其中試用期6個月。
有薪休假:試用期第4個月開始至當年12月底,按1天/月賦予年休。次年為12天年休。之后,在12天的基礎上按1天/年累加,不超過20天/年。
公司為全體員工另上有補充醫療保險,根據國家相關規定,醫保范圍內的醫藥費100%報銷。
公司為全體員工繳納企業年金,費用由公司負擔。
除醫保外,公司還為每位員工購買了補充醫療險,員工子女可享部分報銷
,人才落戶:上海嘉定,蘇州常熟滿足人才引進的員工可申請人才落戶
4、人才樂居
常熟及上海嘉定子公司滿足申請條件的員工可申請政府人才優租房,房租價格普遍低于市場價,有班車站點可通勤
具體政策要求請在入職后咨詢
5、教育津貼:一人一年4000元。
6、年休:每年20天帶薪休假,讓你工作之余能盡情放松,更有8月夏季長休,別人工作我休假,勁爽!
7、時差出勤,提供靈活的時差出勤制度,接送娃無憂,可早出早歸、亦可晚出晚歸,私人定制靈活自由
8、年金入職滿4年以后逐步提取