崗位職責:
1.根據公司組織戰略及人才戰略,協同落地組織發展及人才發展、培養規劃;
2.提升組織效能,深入調研人才成長階段遇到的問題,提供相應的工具、方法,實施 診斷并協同各層級人員發現和解決問題;
3.優化人才發展體系,打造核心人才供應鏈,設計關鍵崗位人才培養和發展項目和干部體系的運營;
4.管培生項目設計、實施、運營、優化相關工作;
5.人才盤點、組織盤點等項目設計和實施。
任職資格:
1.本科及以上學歷,教育學、心理學、人力資源、企業管理等專業優先;
2.有成熟企業或乙方咨詢公司的人才發展工作經驗;擁有關鍵人才培養、能力模型、任職資格體系、人才盤點等項目經驗優先;
入職繳納五險一金、生日&節日福利酒、節日禮金、團建活動等
工作時間:
9:00-18:00 雙休
注:此崗位base地在長沙,但部分項目實施在遵義,需接受短期出差,可接受再進行投遞