一、職位描述 1. 在集團戰略咨詢規劃下，制定公司管理制度、戰略規劃等 2. 負責公司員工考勤、招聘工作等相關項目工作 3. 負責公司日常薪酬福利核算，崗位薪酬制度制定 4. 部門安排的其他工作 二、崗位職責 1. 人事管理經驗1-3年，有過銷售公司績效薪酬核算工作優先 2. 銷售崗位招聘經驗 3. 團隊配合協作能力、溝通協調能力 三、工作時間 朝九晚六，大小休。 晉升空間: 人事專員----人事主管。晉升加薪并高額提成 職位福利：社保、績效獎金、定期團建、交通補助、全勤獎、餐飲補助、地鐵直達、大小休、多次晉升機會