一、崗位職責： 1、全面負責辦公室綜合管理工作，編制和及時調整本部年（季）度工作計劃并組織實施，協同相關部門做好薪酬、福利的管理。 2、負責組織公司重要管理制度和規章的編制、修訂和完善，并對實施情況進行跟蹤。 3、負責公司機構設置和調整方案編制，做好相關文件的變更。 4、負責組織做好公司人才規劃、及設計員工職業發展路徑，組織編制員工培訓計劃，做好公司人員招聘工作。 5、協助公司行政領導做好公司內部管理，負責內部協調，負責公文審核工作。 6、負責協調、處理有關法律糾紛和外聘律師的聯系工作。 7、能夠形成完整的臺賬登記，辦理建筑企業資質相關證件，及時向上級匯報及提醒相關證件、信息到期的時間節點、計劃、完成時間。 8、完成上級交辦的其他事項 二、任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷。 2、懂得財務知識的優先。 3、懂得項目知識的優先。 4、從事過建筑行業者優先。 三、薪資及相關福利待遇 1、提供較同行業更具競爭力的薪酬體系。 2、提供交通、餐費及話費補貼及員工旅游。 3、提供不錯學習平臺，鼓勵考取??種證書。