崗位職責：

1.參與培訓體系的建設與完善，協助修訂和更新各項培訓管理制度和規定； 2.參與策劃并實施新員工培訓、各業務線培訓，儲備人才梯隊搭建等培養工作； 3.負責培訓項目的籌備、運營、效果評估及反饋，培訓宣傳、優化培訓項目； 4.負責部分培訓課程的設計開發，參與內訓師授課技能提升； 5.負責企業文化活動的策劃、實施及宣傳； 6.其他人才培養相關事宜； 7.主管安排的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理或者相關專業； 2.具備5年及以上大型生產制造企業、同崗位工作經驗，能夠獨立應對常規工作； 3.具備良好的溝通交流能力，較強的組織協調能力，良好的人際關系處理能力。 職位福利：五險一金、交通補助、餐補、周末雙休、免費班車、帶薪年假、高溫補貼、節日福利