工作職責
1、負責門店QSC的跟蹤及各項基礎工作和標準的達成;
2、根據公司下達的月度計劃及經營指標,對經營情況進行分析并完成門店營業額及利潤目標;
3、在崗期間,針對門店各項標準進行檢查,如排班、訂貨、人事、效期、盤存等明確工作計劃,在發現問題后能制定改善計劃,完成公司要求;
4、對門店管理組及服務組員工進行定期輔導及訓練工作,提高店內管理組員工及員工的綜合素質;
5、完成公司下達的利潤指標;
6、關注店內的人身財產、信息安全、固定資產的管理;
7、主持店內日常和定期的相關會議,經常檢討門店的業務狀況,及時調整,完善經營措施;
8、主持門店正常運營工作,保證門店的正常運作;
9、注重顧客滿意度及第三方平臺差評,能合理及時處理地客訴;
任職要求:
1.大專及以上學歷;身體健康、性格開朗、對本行業充滿熱情;
2.性格活潑開朗,親和力好,溝通表達能力強;
3.良好的職業素養、責任心強、熟悉餐廳營運、人員管理,具有一定的培訓技能;
4.具有大型知名茶店工作經驗者;
5.獨立自主管理能力強,能配合門店調動;
6.具有帶店店長1年及以上工作經歷。