崗位職責:
1、參與優化招聘制度及流程,參與管理和維護各招聘渠道;
2、負責招聘全流程,需求分析、渠道選擇、職位發布、面試甄選、背調錄用;
3、參與入職、轉正、異動、離職等員工職業周期管理;
4、參與各類專項招聘工作,如校園招聘、專項人才計劃、內部競聘等;
5、參與階段性統計與回顧招聘數據,精進個人招聘技能,提升招聘效率;
6、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、1年及以上招聘或營銷工作經驗,有RPO、獵頭、同行、HRBP工作經驗,有企業資源、校企合作等渠道資源或優秀應屆生優先考慮;
3、了解人力資源知識和人事政策法規;
4、熟悉招聘流程,熟練使用各類辦公室軟件以及人事系統;
5、樂觀積極、學習及執行力強、善于溝通總結、抗壓能力強、團隊合作意識強。
周末雙休、五險一金、班車接送、餐補、節日禮品······