1、根據公司發展戰略制定內審內控體系的搭建,完善內控體系;
2、負責內部風險管理與咨詢,識別日常運營管理中存在的各類風險,協助建立預警管理體系,定期進行風險監測;
3、負責獨立牽頭開展及診斷公司各業務中各類內部控制的審核工作,并能夠敏銳地發現復雜的問題,通過深入分析問題的本質和原因,找出問題的根源,并推進整改;
5、負責與企業內各個部門進行有效的溝通和協作,與不同部門共同識別風險、設計控制活動;
6、領導交代的其他任務
任職要求:
1、至少擁有 3-5 年以上內部控制相關工作經驗;
2、豐富的企業內部控制體系建設、維護和優化的經驗;
3、熟悉所在行業的業務模式、法規要求和常見風險,以便制定針對性的內控策略;
4、熟悉國內外內部控制相關的法規和標準。能夠確保企業的內部控制活動符合法律法規的要求,避免法律風險;
5、主導過大型企業的內控體系從無到有地搭建,涵蓋了從風險識別、控制活動設計到監督與評價的全過程;
6、具備專業造詣,注重工作中的提煉總結,形成可復制、可推廣的方法論,持開放態度、探索創新行為、確保創新價值。