崗位職責： 1、負責用友產品 HR 模塊的實施，包括業務流程設計、系統配置、用戶培訓、數據準備、上線維護以及其它相關技術服務； 2、根據公司實施方法論，負責 HR 項目整體規劃以及項目實施進度控制； 3、總結行業和實施經驗并形成相關文檔； 4、參與售前工作，包括業務咨詢、產品介紹、產品演示，方案編寫等，為潛在客戶提供可行性的解決方案。 任職要求： 1、計算機技術、信息管理、人力資源等相關專業，本科或以上學歷； 2、 有人力資源管理規劃咨詢及人力數字化轉型的相關經驗 5 年以上經驗，熟悉 HR 業務，在 HR 領域實施有豐富經驗，至少成功交付 2-3 個大型項目案例； 3、熟悉用友 HR 產品或其他 e-HR 系統，熟悉實施交付體系及方 法論，具有較強的團隊協作，能適應短期較強度的工作壓力； 4、對于人才管理、人力共享、績效管理、人力資本管理、員工能力管理有豐富的業務經驗。