工作職責： 1、負責公司員工入職、離職、轉正、調動等手續的辦理，確保及時準確； 2、負責員工薪酬數據的核算和發放，協助制定薪酬方案或補貼制度； 3、執行相關人力資源信息系統操作，確保數據的錄入和信息準確； 4、負責員工人才認定等福利待遇申請的受理和追蹤，確保員工及時享受待遇； 5、負責員工檔案和勞動合同的管理和維護; 6、參與公司員工關懷等事項。 崗位要求： 1、本科及以上統招學歷，1年以上人力資源工作經驗； 2、熟悉員工關系和薪酬社保模塊，各類報表，數據分析與數據處理； 3、溝通協調能力強、學習能力強、責任心強，踏實認真； 4、保密意識強，有良好的職業化素養。