職責描述:
1、負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協調配合,從而保證工程總目標的實現。
2、認真貫徹執行公司的各項管理規章辦法,逐級建立健全設計部各項管理規章辦法;
3、掌握國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,確保工程設計不出現違反國家相關政策法規情況出現;
4、對開發項目進行前期跟蹤,根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計;
5、開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部等相關專業部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優化務實;
6、根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、招標文件、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底;
7、設計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關設備專業之間的專業結合問題,以公司的經濟利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在裝飾設計上的優勢及設計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關專業開展好專業設計工作;
8、深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續;
9、深入施工現場,檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現場施工隊伍進行設計指導;
10、組織工程完工后的現場實際工程量測繪,參加工程竣工驗收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認手續,做好圖紙歸檔保密工作;
11、負責設計部團隊建設,加強部門內部凝聚力與設計及設計管理能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,工程相關專業,管理工作經驗不低于3年,總工作年限不低于8年;
2、有很強的管理思維,實戰經驗豐富,具有責任心,包容心;
3、能有與公司共同發展的事業心;
4、有大局觀。
我們提供:
1、舒適的辦公環境;
2、薪資構成:工資結構(工資總額=基本工資+崗位工資+固定加班費+績效工資+其他福利、津貼)
3、五險一金的基本福利待遇;
4、團建、年會;
5、節日福利,生日福利。
職位福利:創業公司、績效獎金、節日福利、外地餐補、五險一金