職責描述:
1.負責業務部的籌建和設立。
2.負責業務部的人力與績效管理,完成年度指標。
3.協助新入職跨行業人才的日常的培訓及授課。
4.對三個月內的新人進行績效輔導,對三個月后的新人進行組織運營管理。
5.輔導新晉升主管進行團隊管理,幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對性的營銷和人力發展的培訓,提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿,發展組織。
7.推動專案項目的各項榮譽體系。
8.維持業務部的正常運作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,有海外留學經驗優先。
2.三年以上工作經驗,至少兩年以上的管理經驗者優先。
3.有世界500強企業及大型外企工作資歷者優先。
4.主動積極,有較強領導力及影響力。
5.有較強的溝通能力,團隊組織,協調能力和督導能力。
6.熟練運用MS Office軟件
7.具備職業操守,行為合規。
職位福利:績效獎金、通訊補助、定期團建、出國游、帶團隊、員工旅游、彈性工作
職位亮點:團隊陽光、時間自主、每年2-3次旅游