職責描述:
1. 定期收集售前各部門內訓需求,擬定年度、季度、月度階段性內訓計劃并上報總
經理和區域經理
2. 根據內訓計劃,編寫制作培訓課件,并與銷售經理及相關部門經理對培訓內容進
行溝通、修正
3. 組織、實施內訓計劃,并記錄培訓過程和結果
4. 總結培訓效果,參與培訓績效考核,及時向總經理及區域經理反饋培訓效果
5. 參加晨夕會,總結分析客戶經理工作中的困難與問題,并組織實施內部培訓
6. 不斷研究競品、異業銷售及服務優秀品牌,持續進行提升培訓
7. 協同市場部不斷開發和更新競品對應話術
8. 收集店端優秀銷售案例,不斷更新店端話術
9. 負責對接專營店的培訓管理工作
10. 積極參加比亞迪汽車制定的產品、流程、技巧等培訓,并完成內部轉訓
11. 對接比亞迪汽車培訓發展部,收集整理培訓資料,督促公司完成培訓任務
管控指標;
任職要求:
1,大專及以上學歷,3-5年同行業經驗;有汽車培訓內訓相關工作經驗優先;
2,熟練掌握PPT和豐富的授課技巧,能夠獨立研發課程,普通話標準;
3,有較強的語言表達能力,溝通能力,組織協調能力,熱愛培訓事業,富有團隊精神,具有良好的邏輯分析和獨立思考能力。