1、制定公司培訓工作規范,流程和培訓方案;
2、調查培訓需求,編制,調整,執行培訓計劃;
3、進行課程開發,負責培訓教材,課件,試題等教學資料的制作與完善,建立企業培訓資料庫;
4、負責培訓課程講授及跟進輔導,解答疑難問題;
5、撰寫培訓報告,反饋培訓效果;
6、通過培訓工作效果對培訓工作進行改進,參與團隊開發課程德爾評審與認證;
7、協助部門開展各類項目性工作。
任職要求:
1,大專及以上學歷,有汽車、保險等行業銷售或培訓相關工作經驗優先;
2,熟練掌握PPT和豐富的授課技巧,能夠獨立研發課程,普通話標準;
3,有較強的語言表達能力,溝通能力,組織協調能力,熱愛培訓事業,富有團隊精神,具有良好的邏輯分析和獨立思考能力。