崗位職責
1、經營目標達成
-制定并拆解月度/周度銷售計劃,結合社群營銷策略動態追蹤目標達成率,確保業績穩步增長;
-統籌門店全流程運營(陳列、庫存、收銀),提升坪效與人效,同時利用社群互動提升門店曝光與客流量。
2、團隊效能提升
-主導員工排班,確保社群營銷活動與日常運營的人員配置合理;
-定期組織員工進行產品知識、社群運營技能培訓,提升團隊專業度與社群互動能力;
-實施績效評估,激勵員工積極參與社群營銷,快速響應社群內客訴與突發狀況,保障服務品質與客戶滿意度。
3、商品與損耗管控
-基于社群銷售數據及日用品行業特點,優化訂補貨策略,壓降滯銷日用品庫存,提升周轉率;
-定期盤點庫存,確保賬實一致,嚴控損耗至行業優秀水平,特別關注日用品因過期、破損等導致的損耗。
4、客戶價值挖掘
-洞察社群內及周邊居民對日用品的需求,策劃高頻剛需促銷活動,提升復購率與客單價;
-跟蹤競品動態與社區消費趨勢,結合社群反饋,輸出差異化日用品經營策略。
5、合規與成本優化
-管控門店預算與運營成本,嚴審日用品采購、營銷活動等收支合規性,確保社群營銷投入產出比合理;
-確保全店符合消防、勞動法規,維護社區商業形象。
任職要求
1、硬實力
-大專及以上學歷,市場營銷/工商管理/健康管理專業優先;
-3年零售經驗+1年店長經驗,有社區商業、連鎖品牌或保健品行業背景加分,熟悉社群營銷運營模式。
2、軟實力
-目標導向:強執行力與數據敏感度,擅長將社群營銷目標拆解為具體可執行的任務,并落地實施;
-資源整合:擅長活動策劃與供應商、社區資源聯動,能利用社群平臺整合線上線下資源,提升日用品銷售;
-抗壓力:適應彈性工作時間,具備危機處理能力,能快速響應社群內的負面反饋與突發狀況,維護品牌形象;
-社群運營能力:熟悉社群運營規則與技巧,能制定并執行有效的社群營銷策略,提升社群活躍度與轉化率;
-保健品專業知識:對保健品行業有一定了解,熟悉常見保健品功效、適用人群及市場動態,能為客戶提供專業建議。
福利待遇
工作時間:8:00-17:30,月休4天,節假日排班輪休;
薪資結構:底薪+階梯式提成(綜合薪資5K-10K,上不封頂);
晉升通道:店長→區域主管→合伙人(透明化晉升機制);
員工福利:社會保險+員工折扣+不定期團建;
培訓體系:新員工帶教計劃+定期技能培訓+管理賦能課程。