【工作內容】 - 負責公司的人事行政管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系、驗廠等； - 根據公司的業務發展需求，制定和完善人力資源管理制度和流程； - 協助上級領導進行人力資源規劃，確保公司的人力資源滿足業務發展需要； - 負責公司內部行政管理，包括辦公環境維護、設備管理、物資采購等； - 協助上級領導處理公司內外部的行政事務，如接待來訪、會議安排等。 【任職要求】 - 具有本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先； - 有3年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理、行政管理的相關法律法規； - 具備良好的溝通協調能力，能有效推動團隊協作； - 具備較強的責任心和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力； - 熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編寫能力和數據分析能力。