1、負責品管部的日常工作管理，溝通協調內部與跨部門之間的工作。 2、負責制定和修訂品管部作業程序及管理制度，完善品管部管理的各項流程與標準。 3、統計制作品管部周工作及月度工作總結及計劃，分析部門工作情況，帶領部門人員完成工作目標任務。 4、按照公司要求，對品管部人員進行檢測知識培訓，提升品管人員的專業技能及綜合素養，切實做好人才選、育、用、留等工作。 5、負責客戶投訴問題的處理及預防再發改善工作。 6、負責推進原材料和成品的不合格處置單的處理流程。 7、負責建立部門品管人員績效考核制度和激勵機制，充分調動部門成員工作積極性。 8、督導部門人員切實做好6S相關工作，持續改善提升全體成員品質意識及管理能力。 9、接受并完成上級交辦的其他工作任務。