工作職責:
1、新服務商招募:根據區域情況,按公司標準招募優質服務商,可達成公司要求的新商引進指標,了解公司政策及區域行情的同時給予新商經營指導并盤活,確保市場占有率。
2、服務商日常運營:包括但不限于準入、激勵、扶持、考核、清退等,保障服務商日常運營,推動達成業績目標;
3、核心服務商診斷與賦能:
1)分析服務商市場增長數據、團隊架構、人效等,根據業務發展規劃,給予合理意見,組織并實施服務商團隊技能培訓和賦能,提升服務商團隊作戰力:
2)為服務商制定合理的提升方案,提供客戶推廣、簽約與運營支持,幫助服務商的商戶數與交易額提升優化:
4、持續研究行業經營策略,分析區域業績指標,明確服務商能力現狀,制定整體區域服商的提升方向并定期復盤,沉淀輸出經營方法論;
5、推動公司戰略及政策落地:充分了解區域內支付市場現狀及友商動態,整合、協調內外部資源,形成特色的區域落地方案,達成業績指標。
任職資格:
1、大專及以上學歷,熟練掌握Office等辦辦公軟件
2、3年及以上渠道或代理商、服務商經營行業經驗優先,對于平臺型業務或本地生活業務有自己的認知
3、具備較強的營銷、項目管理及渠道管理能力,有良好的協調和組織能力,
4、具備較強的責任心、進取心和承壓能力,人品正直,具有開拓獎精神,富有工作激情,能夠適應快速節奏與變化,接受全國出差