一、薪資結構
同行業中極具競爭力的薪資結構,
1、帶薪培訓期一個月(包括產品知識、競品比較、銷售技巧,實操演練等),按照實際出勤100元/天發放補貼。培訓期結束考核通過即轉正。培訓期內如有業績產生正常發放業績提成。
2、底薪4000+業績提成+激勵獎金+其它,根據個人能力工資上不封頂;
轉正后可簽年薪保底協議(年收不低于7W)實際在職員工年收入水平會遠高于7W。
二、晉升機會
1、季度和年度考核晉職、晉薪;2個月一次的晉升考核機會;
2、依業務成績、工作態度、團隊表現、人品考察為依據從基層選拔主管、經理;
主管、經理享受除正常業務薪資外,額外享受【管理績效獎金】【團隊提成】【團隊PK獎金】
3、公司股份獎勵機會
4、豐厚的年終獎;
有無經驗均可,喜歡與人打交道,勤奮,勇于挑戰高薪。
完善、專業的培訓體系 (新人訓練營+帶看技巧等專業知識培訓+管理能力培訓等)。
公平公正的競爭舞臺,廣闊的晉升空間,最快4-6個月晉升到主管。
帶薪休假、節慶員工活動、集體生日等豐富福利
上班時間:9-12 ,13:30-18:00,月休4天,工作滿一年后有帶薪年假,生日有生日福利,節假日有節日禮品;
三、福利提供
每年一次員工旅游,銷售精英將有機會赴國外優秀廠家參觀學習。
同時歡迎業內優秀的銷售加入我們,具體加入根據個人能力給與轉位費補償。
四 、帶薪培訓(針對每位銷售人員不同階段的培訓)
1、市場分析,行業培析,業務技巧;
2、職業經理人為每一個新人定制成長目標,完善職業規劃;
3、公司制度以及福利介紹,公平透明的公司體質和完善的福利制度為新人的持續成長提供強大的平臺;
4、專業知識的介紹與培訓:
空調知識與應用
暖氣知識與應用
新風、凈水知識與應用
職位福利:五險一金、交通補助、年底雙薪、節日福利、員工旅游、帶薪年假、每年多次調薪、全勤獎
職位亮點:一份付出一份收獲