1、在公司董事長的領導下,按照公司的發展戰略,制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃,以書面形式向董事長進行匯報,并認真貫徹執行。匯報對象：董事長。 2、全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。 3、制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃。 4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責。 5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故。 6、對工程、材料、設備的合同進行審核,并簽署意見報董事長批閱。 7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核,建議公司對分管部門領導進行人事任免。 8、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責。 9、負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。 10、負責編寫項目總結,并報公司進行備案。 11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系,并處理一切事務。 任職資格： 1、本科及以上學歷，工程管理、市場營銷、財務管理等相關專業，具有10年以上幕墻總經理或副總經理工作經，熟悉建筑工程行業發展趨勢。 2、在幕墻工程行業排名前10企業或曾在知名幕墻公司如江河、遠大、螳螂、亞廈等擔任過總經理職位。并且具備流程化管理經驗。 3、接受過系統的管理能力等方面的培訓；并有全盤運作的經驗。 4、精通幕墻管理流程，熟悉工程項目技術支持流程，了解生產現場的管理，了解市場運作流程 5、具備良好的溝通、協調、組織能力，有獨斷一面的解決問題的能力，對戰略推動有一定的高度。 6、工作積極、嚴謹、細致、責任感強，注重結果，具備團隊管理的能力。 薪資福利：面議 （ 年薪+績效獎金+年終分紅 享受公司發展紅利 ） 【年入50w+！??！具體薪資面議！！】 職位福利：彈性工作、節日福利、績效獎金、年終分紅、交通補助、社會保險