職位描述
1.研發培訓計劃:根據公司的戰略目標和發展需求,制定年度培訓計劃,明確培訓的目標、內容、方式和時間安排。
2.培訓需求分析:通過與各部門溝通和了解,收集并分析員工的培訓需求,確定培訓的重點和優先級
3.設計培訓課程:根據培訓需求和目標,設計符合員工需要的3.培訓課程和教材,確保培訓內容的有效性和實用性。
4.策劃培訓活動:負責策劃和組織各類培訓活動,包括內部講座、研討會、培訓班等,提供員工學習成長的機會。
要求:26-30歲 形象佳 本科以上學歷 語言溝通能力強 邏輯思維強;辦公軟件熟練,熟練運用PPT
工資7-1.3萬左右