一、保教教育 1.對保教工作負專責，負責每學期教育教學計劃的制定、實施與總結，針對幼兒園的實際確立重點，保證每學期在某一方面有所突破與提高。認真分析幼兒園教師的教育水平與幼兒發展現狀，設定合理的幼兒園教育教學課程，并在教育實驗的基礎上組織實施，形成特色。 2.早教工作、結對互助工作的管理、指導工作。 3.協助教師做好園外社會教學活動的聯系、組織工作。 4.負責玩教具等教學班用品的添置。 5.負責家長學校、家委會工作。 6.負責幼兒安全教育工作。 二、教育科研 1.負責園本科研工作的開展。 2.參加課題組研究，及時了解研究的進展和困難，給予相應的協調與幫助。做好研究專項檔案的整理。 三、觀摩接待 1.負責幼師學生的見習、實習工作。 2.每次的教學觀摩，要與做課教師一起選擇課題、備課、試教、說課，體現最新的教育科研成果和觀念，為青年教師提供脫穎而出的機會。 四、保教人員培訓 1.每年制定詳細的培訓計劃，利用各課題組活動與研究時間，對教學人員進行有層次的培訓。 2.每學期為保教人員提供2次以上去外園規摩、學習的機會。 五、招生工作 1.做好幼兒招生及分調班工作。 六、日常工作 1.定期組織業務學習，傳達學習教育新信息、新觀念、新方法。 2.定期組織教研活動；檢査教師計劃本、觀察記錄本、教育筆記本等，并根據情況及時反饋意見。 3.每周深入班級16—18小時，了解教師的教學水平及幼兒發展情況，并及時評價。 4.每學期末對全園1/3幼兒抽査測評，并將分析結果和指導性建議及時與教師交流。 5.每天及時將教育教學、教科研基本情況輸入電腦。 6.每周定期或不定期地檢査各班衛生，及時評價反饋意見。 7.組織好上級部署的各項臨時性工作。 8.主動向園長匯報工作 任職要求； 1、學前教育專科以上學歷，有教資 2、5年以上中大型幼兒園教學經驗，2年以上保教主任工作經驗 職位福利：每年多次調薪、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、包吃、包住、績效獎金、節日福利 職位亮點：看重實力與能力，福利、待遇從優