一、崗位職責： 1、招聘與員工關系管理：協助辦公室主任制定招聘計劃、開展招聘活動、篩選簡歷、安排面試，以滿足公司的用人需求。同時，協助處理員工的入職、離職、調任、升職等手續，并維護員工的人事檔案。此外，協助協調員工關系，解決勞動糾紛，確保員工關系的和諧穩定。 2、考勤與績效管理：負責統計員工考勤，制作月度考勤表，并根據需求出具人事相關的報表。同時，參與績效考核的匯總工作，為員工的獎懲、晉升等提供依據。 3、薪酬福利管理：負責員工工資造冊，辦理相應的社會保險及商業保險等。確保員工的薪酬福利得到及時、準確的發放，提高員工的工作滿意度。 4、培訓與文化建設：協助辦公室主任開展員工培訓工作，包括新員工入職培訓、在職員工提升培訓等，以提升員工的綜合素質。同時，參與企業文化建設，組織各類集體活動，如旅游、聚餐、年會等，增強員工的凝聚力和歸屬感。 5、行政事務處理：負責前臺客戶接待、基本咨詢及引見，來訪人員登記工作、公共辦公區域的綠化管理；負責存檔公司重要合同、文件以及辦公用品及勞保用品的管理，負責固定資產領用、登記、盤點、辦公設備報修等管理工作 6、完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、20-30歲，本科及以上學歷，熟練使用辦公自動化軟件及辦公自動化設備。 2、做事積極主動，反應靈活，為人性格開朗樂觀，具有良好的服務意識。 3、一年以上相關工作經驗者優先。 四、薪酬待遇： 1、月薪5500元-7500元/月 2、按國家規定繳交社保。 3、繳納社會保險、享受降溫費津貼、生日祝福、中秋博餅、尾牙等團隊活動。