1、負責公司人力資源部的全面管理工作,制定和實施年度人力資源規劃;
2、負責健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度;
3、負責公司編制所缺人員的招聘和儲備人才庫的建設;
4、執行公司關于人事調配、薪酬核算、績效獎勵、勞保福利、企業文化落地的方針、政策和規定;
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表;
6、負責公司培訓及員工關系;
7、負責公司事務的綜合行政管理;
8、其他日常人事行政工作。
崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理、酒店管理等管理類專業,大專及以上學歷;
2、一年以上同崗位工作經歷,有酒店行業工作經歷者優先錄用;
3、穩定性強。
我們提供:有競爭性的薪酬+五險+全勤+績效+包食宿+其他