崗位職責
一、人事方面
1、根據公司整體經營目標,制定、組織、實施人員招聘計劃,為公司提供人力保障;
2、根據部門人員需求情況,制定人員補充計劃,確保公司人才輸送,并做好各部門間的協調工作;
3、負責招聘渠道的拓展、維護,及時發布、更新招聘信息;
4、負責公司整體培訓工作,企業文化宣貫、公司相關制度培訓,團隊活動組織及落地,以及各項培訓實施、督導管理等工作;
5、負責員工入職、離職、調任、轉正等相關手續辦理,并建立員工個人檔案,做好收集、整理、完善、登記等工作;
6、負責公司員工社保、雇主責任險的交納及退保事宜,
二、行政方面
1、負責公司車輛年審、保險、保養、登記、加油卡充值等相關事宜;
2、負責辦公室易耗品采購、審核、發放、登記工作;
3、負責公司各項會議的前期準備工作;
4、其它領導臨時交待的事項。
崗位要求
1、大專及以上學歷,有相關工作經驗優先考慮;
2、25-35周歲;
3、有良好的溝通能力及團隊協作能力;
4、會熟練使用辦公軟件。
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公司地址:合肥市蜀山區宿松路與觀海路交口瑞德醫療產業園205室
職位福利:五險、高溫補貼、不加班、團隊氣氛活潑、朝九晚五、午休2小時