職位概述:
主要負責公司的人力資源管理和行政事務。該職位要求候選人具備績效考核經驗,情商高,溝通能力強,能夠有效協調各部門工作,確保公司人力資源和行政事務的高效運作。
我們期待這樣的你:
崗位職責:
IT運維:
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負責公司ERP及釘釘系統的日常運維、數據維護及審核流程監管;
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解決ERP系統急釘釘使用中的異常問題,協助業務部門優化流程;
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定期備份數據,配合系統升級與模塊測試;
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負責公司電腦、打印機、網絡設備等硬件的安裝、調試及故障排查;
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處理操作系統、辦公軟件(如Office/WPS)的安裝與維護;
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提供員工日常IT問題支持,確保辦公設備高效運行。
人事行政:
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負責人力資源管理相關工作,包括招聘、面試、入職、離職等人事流程;
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制定并執行員工培訓計劃,提升員工技能;
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管理員工檔案,確保信息的準確性和保密性;
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處理員工關系,解決員工問題,維護良好的工作氛圍;
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負責公司日常行政事務,包括辦公用品采購、設備維護等;
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負責公司寬帶網絡系統、電腦、打印機等辦公設備的維護;
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組織公司會議、團建活動,確保順利進行;
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管理公司固定資產,確保資產的有效使用和維護;
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與各部門保持良好溝通,確保信息傳遞的準確性和及時性;
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協調解決各部門之間的行政和人事問題,確保公司運作順暢。
任職要求:
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本科及以上學歷,計算機、信息管理、人力資源管理等相關專業優先;
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至少5年以上相關工作經驗,具備ERP系統維護、IT運維、人事行政工作經驗者優先;
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熟悉管家婆ERP系統、計算機相關知識、人力資源管理相關知識;
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具備良好的溝通能力、協調能力、組織能力和解決問題的能力;
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熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT、Photoshop等);
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工作細致、責任心強,能夠承受一定的工作壓力;
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具備良好的團隊合作精神,能夠與各部門緊密合作。
加分項:
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具備微信公眾號運營經驗;
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具備績效考核工作經驗;
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具備制造企業工作經驗。
加入我們,你將與一群充滿激情和才華的同事一起工作,共同創造美好的未來!
薪酬福利:
- 具有競爭力的薪資待遇。
- 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、節日福利等。
- 良好的職業發展空間和培訓機會。