崗位職責： 1、不限專業和經驗，有過銷售類經驗為佳； 2、具備優秀的學習能力、溝通能力和抗壓能力； 3、有強烈的進取心和個人發展意愿； 4、通過面試后，簽訂實習協議或勞動合同； 5、開始為期六個月的管培生培訓，接觸銷售基礎工作，鍛煉溝通能 力與抗壓能力； 6、六個月結束后，根據期間表現及個人特長， 根據崗位需要和個人意愿安排到最合適的職業發 展方向； 薪資福利: 薪資構成:無責底薪6000+業績提成+業績獎金 綜合收入 ：8K~2.5w 員工福利: 一年14薪、免費體檢，節假日福利、下午茶 、各類豐富的團建活動 職業發展: 1.業務部門管培生以公司儲備干部為培養目標， 在導師的帶領下，開展為期6-8個月的前后線業 務管理實踐，包括銷售、銷售管理、質檢、 回訪、人事、數據分析等工作實踐; 2.定崗方向為銷售管理、后線管理、業務管理 等; 工作時間: 朝九晚六，做五休二，周末雙休