1、按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標;充分利用各種招聘渠道發布招聘信息,滿足公司的人才需求;
2、員工入職培訓,幫助新員工盡快適應公司環境;員工檔案管理,收集、整理和維護員工的人事檔案;
3、上級領導安排的相關工作。
任職要求:
1、年齡:23-35周歲;大學??苹蛞陨蠈W歷;
2、熟悉各類招聘面試技巧與方式,熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;
3、具備較強的責任感和事業心,良好的團隊合作意識,人力資源專業優先:
享受國家法定節假日福利。
工作時間: 周一至周六上午 8:30-12:00 13:30-17:30;