崗位職責:
1、全面統籌店面管理工作,對店鋪業績進行數據分析,執行總部下達的各項任務;
2、貨品管理:監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
3、人員管理:負責店鋪員工培訓與帶教,建立店鋪人員梯隊,進行員工溝通與發展規劃,有效實施店鋪激勵,調動員工銷售熱情與積極性;
3、賣場管理:負責賣場形象展示符合品牌要求,實施高峰期控場,監督門店商品損耗管理、門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理,掌握門店各種設備的維護保養知識;
4、其他及外部對接:妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;平衡公司與商場的關系,建立良好的溝通環境。
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,2年以上零售業管理工作經驗;
2、精通店務的各項流程的制定、執行,較強的團隊管理能力和溝通協調能力;
3、積極樂觀、吃苦耐勞、有責任心能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、具備生意思維和經營意識,較強的目標感和結果導向,正能量,有韌性,有良好的人員帶教培養能力。
職位福利:學歷補貼、帶薪年假、五險一金