A.崗位職責:
1.負責帶領團隊對所屬行業的市場開發、客戶維護和銷售等工作;
2.負責協助銷售員跟單、公關客戶,制定銷售策略及應對方案;
3.負責銷售部(規模最低 5 人)的業績建設及團隊管理;
4.負責督導指導下屬工作,對部門工作績效負責;
5.負責部門的回款管理;
B.能力要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,工業品銷售行業優先;
2. 很強的客戶溝通能力、銷售技巧和客戶開發能力,有很強的管理
能力和組織能力;
3. 責任心強,能承受較大的工作壓力,富有工作責任心和團隊合作
精神,做事有條理;
4.能夠接受短期出差;
C.薪資構成:
薪資結構為:基本薪酬+個人提成+團隊提成1、基本薪酬:5000(試用期*80%)
連續三個月團隊人員業績達標底薪 6000,再連續三個月團隊人員業
績達標底薪 7000,再連續三個月團隊人員業績達標底薪 8000。
2、團隊提成:團隊總業績的 0.5%(季度發放)
D.轉正要求:
1.品德要求:符合公司“志同道合”之標準(有理想、想做事、有目
標、有同理心、有勤勞、有擔當);
2.團隊及業績要求:第一個月組建 5 個人的團隊或完成 10 萬業績(任
意滿足其一),第二個月起根據團隊人員數量及入職時間,銷售員入
職第一個月 5 萬,第二個月 10 萬,第三個月 15 萬,三個月以上 30
萬
職位福利:年底雙薪、全勤獎、加班補助、帶團隊、多次晉升機會