職責描述： 1、深入了解業務發展，根據業務發展需要，負責策劃&落地部門企業文化活動，推動公司文化建設和業務發展； 2、負責員工關懷活動的組織，打造區域與本部粘合度； 3、豐富和完善員工各種激勵類、人文關懷類、提升組織內部文化氛圍，提升員工歸屬感和認同感。 4、組織協調安排事業部及各區域相關會議，及現場會議支持 5、來訪人員接待事宜 任職資格要求： 1、文秘、行政管理及相關專業本科以上學歷； 2、兩年以上相關工作經驗； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程； 4、工作仔細認真，責任心強，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質佳。