招聘公告（安全管理） 崗位需求：2人 一、崗位職責 1.負責分公司安全基礎管理。起草、修訂分公司安全管理制度，建立健全消防安全、用電安全、勞動安全、道路交通安全、網絡安全、食品安全、特種設備安全等安全基礎管理臺帳，并持續動態更新。 2.組織分公司安全檢查工作。定期或根據上級要求開展各類安全專項整治及事故隱患排查活動，及時上報信息并落實閉環管理。 3.落實分公司雙重預防機制。落實分公司風險分級管控和隱患排查治理，負責分公司管內的客站商業網格化管理，根據月度、季度上級及分公司安全重點工作部署，做好現場的幫促指導，并督促落實整改。 4.負責分公司消防報審與作業許可。牽頭協調并推進分公司管內商鋪的消防建審及驗收，嚴格落實施工方案及動火作業的審核，并負責動火證、人員出入證、駕駛員上崗證等許可證件的日常管理。 5.負責分公司安全培訓與應急管理。按照要求組織分公司各級人員、商戶從業人員及施工人員的安全教育培訓，制定各類突發事件的應急預案，并根據各類應急預案要求，組織應急演練。 6.參與配合上級單位對各類事故、事苗、傾向性問題的調查分析。 7.負責客站商業一體化管理、網格化管理。 8.完成領導交辦的其他工作。 二、工作內容 （一）安全基礎管理 1.負責分公司安全生產工作計劃、目標及崗位安全生產責任制的起草制定。 2.負責各類安全專業的相關文件、管理制度及辦法、措施的起草、修訂、完善和組織實施，并建立健全安全管理基礎臺帳。 3.負責簽訂施工、維修作業安全協議，并督促檢查實施情況。 4.每月根據月度安全會議確定的月度安全重點事項，做好現場的幫促指導，并將檢查問題匯總、分析，檢查督促各部門落實整改。 （二）安全專項整治 1.結合階段性安全工作要求，制定分公司安全生產檢查活動方案，并組織實施。 2.按照安全生產事故隱患排查治理要求，規范分公司安全隱患庫管理。 3.針對各類不安全因素，按照“四不放過”原則，進行調查分析和處理。 4.對各部門、營業部安全問題排查整治情況進行檢查。 （三）應急管理與教育培訓 1.編寫培訓考試試卷、起草完善各類突發事件應急預案，形成演練方案及腳本，并根據變化動態更新。 2.每年年初根據安全風險項點、人員數量及法規制度更新情況制定年度培訓與演練計劃。 3.組織各級人員參與培訓考試和應急演練，做好簽到及考評工作，并形成總結評價，相關材料留存備查。 （四）日常工作 1.查收電子公文、文件，按批示要求，抓好落實。 2.參加部門例會，落實部門經理布置的工作。 3.每月檢查分公司安全包保管理和職工崗位執標情況，分析存在問題，督促落實整改。 4.向部門經理匯報現場檢查中發現的安全生產情況，提出工作意見及建議。 5.負責消防建審、驗收的牽頭協調和推進。 6.負責動火證、商家人員進出車站證件等日常安全許可管理。 作業人員標準（安全管理） 1.學歷與專業：統招制本科及以上學歷，安全工程、消防工程、應急管理、公共安全管理等相關安全專業。 2.年齡：25-40周歲。 3.工作經歷：至少1年以上商業綜合體、交通樞紐、大型商場等安全管理經驗。有高鐵站內商鋪管理或鐵路系統相關工作經驗者優先。 4.專業知識：具有安全工程、消防工程、應急管理、物業管理等與安全或商業運營相關的專業知識，具有相關安全管理的操作證書。了解高鐵站運營規則 （如《鐵路安全管理條例》中商業區域管理條款）者優先，具備注冊安全工程師資質者優先。 5.能力要求：熟悉商業場所消防安全規范（如消防通道設置、滅火器材配置），掌握公共場所突發事件處理流程（如人群疏散、防暴恐應急預案）；熟練使用安全管理軟件和辦公軟件；熟悉國家安全生產法律法規和行業標準，了解安全管理體系。 6.其它要求：有較好的抗壓能力；思路清晰，工作細致謹慎；有較強的溝通能力和團隊協作精神；身體健康，品行端正，責任心強，無違法犯罪記錄。 待遇及入職 1.薪資待遇：月均稅前7000元-7500元左右，按規定繳納社會保險、公積金。傳統節日有福利；另有高溫津貼，健康體檢等。 2.工作時間：白班制。 3.工作地點：南京。 4.錄用人員需提供二乙醫院及以上定點醫院出具的體檢報告。 5.選拔錄用：人員錄用后統一由上海博霖實業發展有限公司派至上海新上鐵實業發展集團有限公司南京分公司工作，與博霖簽訂勞動合同并辦理入職手續。