1.根據公司發展策略及經營目標，制定品類規劃和招商目標； 2.制定本部門新品牌引進、品牌優化計劃，提出有利于提高商品銷售的優化調整方案； 3.根據公司既定的招商條件，與供應商進行初步接洽，確定合作意向，通過談判簽定合同 ； 4.針對同行競爭對手，經常進行市場調查，掌握市場最新動態； 5.對所負責門店品牌的銷售情況，及時調整招商計劃，引進有潛力的品牌，不斷提升商場檔次，提高競爭力。 任職資格： 1、 年齡20-35歲，性別不限，五官端正，身體健康； 2、 大專或以上學歷，專業不限； 3、 一年以上招商工作經驗，熟悉傳統百貨商場運作流程，有大型百貨/購物中心項目招商及調整經驗者優先； 3、熟悉商品招商程序，精通成本控制、財務基礎知識，損耗控制，熟悉經營流程； 4、具有較強的溝通能力、組織協調、分析判斷和領導能力；