工作內容（不含任何銷售性質）行政工作 工作職責： 1．發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 2.負責員工考勤、審核和辦理請休假手續． 3．組織安排應聘人員的面試 4．辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 5．完成人力資源部經理交辦的其他事項； 6．根據公司業務發展需求和戰略計劃，執行招聘計劃并完成月度招聘指標； 7．主動開拓渠道并利用各種招聘渠道發布招聘公 告，聯絡并實施江蘇省內以及周邊省份高等院校招聘會及宣傳會，負責目標簡歷的搜索和跟進。 任職要求： 1．大專及以上學歷22-40周歲，可實習，可全職，可應屆畢業生 2．具備較好的表達、溝通、組織、協調能力、時間管理能力、親和力和學習能力； 3．具備良好的團隊協作精神，嚴謹敬業，忠誠守信，責任心強，工作積極，具有較強的執行力和計劃性，心態開放，學習能力佳（萌新也沒關系有前輩帶教團隊氛圍超 nice !團隊 HR 都是90后，顏值超高） 4．相比工作經驗，公司更看重學習力和擔責能力，雖然是基礎崗位，但也是公司對外的窗口； 福利待遇： 1．可實習可全職公司各種獎勵方案與補貼 2．周末雙休法定節假日正常休息 3.工作環境氛圍好 舒適不加班 4．新人入職后公司提供專業系統的崗前培訓，上手快 5.辦公環境高端時尚，配套休息室，大型節假日各種禮品發放 6．公司不定期舉辦團建活動，聚餐、看電影、轟趴等，福利優厚 7．公司工作氛圍輕松愉快，一群充滿活力的年輕人團隊 8．無需加班，享受帶薪休假 職位福利：績效獎金、補充醫療保險、餐補、定期團建、交通補助、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、公費差旅 職位亮點：一年多次晉升機會 公司不定期團建