一、崗位職責 作為風控部負責人，負責統籌規劃、組織實施與全面監督公司監察、審計、法務、風控及催收等各項工作，保障公司運營合法合規、資產安全，有效防控各類風險，助力公司戰略目標達成，推動可持續發展。 1、依據公司整體戰略規劃，協同其他部門制定風控部門的中長期發展戰略與年度工作計劃，確保與公司目標協同一致。 2、建立并完善公司內部監察審計體系，制定監察審計制度、流程與標準，確保監察審計工作規范化、制度化。 3、組織開展定期與專項監察審計項目，對公司財務收支、內部控制、項目投資、物資采購、工程建設等關鍵業務環節進行監督審查，及時發現潛在問題與風險，提出整改建議并跟蹤落實情況，撰寫詳細的監察審計報告呈交公司領導。 4、領導集團法務團隊，處理公司日常法律事務，包括合同審查、法律糾紛應對、知識產權保護、法律咨詢等，防范法律風險，維護公司合法權益。 5、與銷售、財務等部門協同合作，建立應收賬款預警機制，提前介入潛在風險客戶的賬款管理，從源頭預防逾期賬款發生；對已形成的不良資產，組織制定資產保全方案，通過資產處置、債務重組等手段實現資產盤活與價值回收。 6、與外部專業服務機構（如律師事務所、會計師事務所、咨詢公司等）建立合作關系，必要時借助外部力量解決公司復雜的法律、審計、風控等問題，引入先進理念與方法提升公司風控水平。 二、任職資格 1、本科及以上學歷，法學、審計學、財務管理、風險管理、經濟學等相關專業優先。 2、 具有 8 年以上大型企業風控、審計、法務等相關工作經驗，其中至少 3 年團隊管理經驗，制造業領域工作經驗豐富者優先。 3、熟悉監察審計、法務管理、風險管理、催收等業務流程與操作實務，具備成功主導大型項目或處理復雜風險事件的案例。 4、精通國家法律法規、審計準則、會計準則、內部控制規范等專業知識，熟悉制造業行業特點與業務模式。 5、具有出色的溝通協調能力，能與公司內部各層級以及外部機構進行有效溝通與協作。