職位描述:
1、主要負責南寧及下屬分部的薪資核算工作;
2、建立調薪,人員轉正,晉升臺賬;
3、績效管理:收集,核對各個部門績效考核方案和績效結果應用;
4、人力成本和人均效能分析報告制定;
5、日常行政管理、零星物料、物資采購、食堂管理、宿舍管理等工作;
6、員工培訓、員工關系管理,包括入、轉、調、離等手續辦理工作;
7、一線藍領工人招聘和用工保障工作;
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源或工商管理專業優先考慮;
2、熟練掌握office辦公軟件,熟練操作基本excel函數;
3、工作認真,細心,負責,有物流,快遞行業人力資源薪酬管理工作經驗優先考慮;
4、執行能力強,具備一定的數據分析能力和統計能力;