崗位職責:
1.全面負責公司內部和業務部門項目的人才招聘工作;
2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3.對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4.發布職位需求信息, 搜集、篩選簡歷,安排人員應聘面試;
5. 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
6.配合人力資源部各項目工作的開展,完成公司領導及人力資源部經理交辦的其它工作。
任職要求:
1.大學??萍耙陨蠈W歷;
2.人力資源專業或管理類專業,接受過人力資源知識培訓,熟悉相關法律法規條款,具備扎實的人力資源管理理論及實踐基礎;
3.一年以上招聘工作經驗;
公司介紹:
我公司成立于2015年,主要從事物流中轉場全流程業務承包(分揀、掃描、封發、裝卸環節);企業和個人社保代繳;人事外包;制造外包;餐飲連鎖外包;中高級人才尋訪,等多個專業人力資源外包服務領域。
公司成立以來獲得多項榮譽:
1.西安人力資源服務行業協會會員單位;
2.2017年陜西省AAA級信譽單位;
3.2017年西安人力資源服務行業誠信服務示范機構;
4.2018年黃馬甲年度最佳戰略合作伙伴;
5.2020年度西安地區人力資源服務“品牌30強”
6.各項目服務商認可表彰……
歡迎廣大有識之士的加入,共創未來!
職位福利:全勤獎、定期團建、節日福利、交通補助、年底雙薪、績效獎金、通訊補助、五險一金
職位亮點:發展空間大,有招聘提成